Para resumir o desempenho do trabalho e destaques no primeiro semestre do ano, e esclarecer as prioridades e tarefas do segundo semestre do ano, a fim de cumprir plenamente as metas de negócios anuais de 2022, em 30 de julho, a Beekman Bio organizou uma reunião semestral de análise de negócios. Mais de 30 líderes de empresas e gerentes de nível médio participaram da reunião, incluindo Li Chao, presidente da empresa, Huang Sisi, gerente geral da empresa Changde, e Li Ziqi, gerente geral da empresa Changsha.
Li Ziqi, gerente geral da Changsha Company, fez um discurso de abertura primeiro. Afirmou o trabalho e desempenho de cada departamento no primeiro semestre do ano, e também apresentou requisitos específicos para esta reunião, exigindo que cada responsável faça um resumo abrangente e uma análise aprofundada do trabalho no primeiro semestre de o ano. Problemas e deficiências, e um plano de trabalho claro e medidas de implementação para o trabalho no segundo semestre do ano.
Em seguida, os chefes de cada departamento relataram o trabalho no primeiro semestre do ano, com foco no alcance do desempenho, na conclusão das principais tarefas, problemas e deficiências existentes, etc., e combinados com a situação real atual e os requisitos das metas anuais de negócios, foram esclarecidos os principais esforços e direcionamentos para o segundo semestre.
Li Chao, presidente da empresa, Huang Sisi, gerente geral da empresa Changde, e Li Ziqi, gerente geral da empresa Changsha, ouviram o relatório e deram instruções e requisitos importantes para o trabalho do pessoal relator.
A reunião destacou que o desenvolvimento de canais, desenvolvimento e manutenção de clientes, decoração de novas fábricas e expansão da linha de produção, formação de equipes e treinamento e treinamento de pessoal são as principais tarefas no segundo semestre do ano.
Com o rápido desenvolvimento da empresa, como fazer com que os funcionários se adaptem ao desenvolvimento da empresa e cresçam com a empresa é particularmente importante. O treinamento pode desempenhar um papel vital. O diretor Li Saihong deu um maravilhoso compartilhamento sobre como construir um sistema de treinamento departamental e obteve Os líderes e colegas da reunião foram muito elogiados e também forneceram orientação prática para a construção e implementação do sistema de treinamento do departamento.
Ao final do encontro, os participantes tiraram fotos da equipe!
Os principais produtos produzidos pela BKMAM:
Pontas de pipeta
Tubos de centrifugação
tubos de PCR
Série de cultura de células
Série criogênica
Suporte para tubos de ensaio
Sacos de autoclave